2018年9月、10月内控质量中心划分在晨光稀土各事业部举行ISO14001：：：2015标准换版培训，事业部主任以上职员及营业主干加入了培训。。此次培训旨在相识新版标准的修订配景和原则，明确新版标准的主要转变，掌握新版标准术语和界说以及条款要求，明确新版标准与2004版的比照及实验新版标准的注重事项。。

此次培训的主要内容分为三部分：：：第一部分是ISO14001:2015标准修订历程与原则 ，第二部分是ISO14001:2015标准的主要转变，第三部分是ISO14001:2015标准与2004版的比照及解读。。新版标准的主要转变是此次培训的重点。。

新版标准的主要包括结构上的转变，术语上的转变，战略性的情形治理，基于风险的头脑，生命周期的看法等。。新版标准共有术语33个，2004版中的20个术语去掉了审核员、文件、内部审核、预防步伐、情形指标、纪录、程序7个术语，剩余的13个术语的界说，大部分做了修改。；；Ｇ樾斡跋臁⒉磺泻稀⑽廴驹し3个术语未做修改，新增添术语20个。。

ISO14000系列标准是一套治理性子的标准，它是蓬勃国家情形治理履历的总结和结晶，有着普遍的适用性，既适用于西欧工业蓬勃国家，也适用于中国这样的开展中国家。。生态文明是人类为；；；ず徒ㄉ栌琶郎樾味〉玫奈镏市Ч，精神效果和制度效果的总和，是人与自然、情形与经济、人与社会协调共生的社会形态。；；Ｇ樾伪；；；な巧拿鹘ㄉ璧闹髡蟮睾突〔椒。。贯彻实验这套标准能起到提高公司的情形治理水平，提高员工的情形意识，改善公司的情形行为，有利于推动企业的手艺刷新，降低情形风险和执法风险，提高企业的市场竞争力，树力优异的社会形象，提高企业的信誉和着名度。。