2018年9月、10月内控质量中心划分在晨光稀土各事业部举行ISO14001
：：2015标准换版培训，，，事业部主任以上职员及营业主干加入了培训。此次培训旨在相识新版标准的修订配景和原则，，，明确新版标准的主要转变，，，掌握新版标准术语和界说以及条款要求，，，明确新版标准与2004版的比照及实验新版标准的注重事项。

此次培训的主要内容分为三部分
：：第一部分是ISO14001:2015标准修订历程与原则 ，，，第二部分是ISO14001:2015标准的主要转变，，，第三部分是ISO14001:2015标准与2004版的比照及解读。新版标准的主要转变是此次培训的重点。

新版标准的主要包括结构上的转变，，，术语上的转变，，，战略性的情形治理，，，基于风险的头脑，，，生命周期的看法等。新版标准共有术语33个，，，2004版中的20个术语去掉了审核员、文件、内部审核、预防步伐、情形指标、纪录、程序7个术语，，，剩余的13个术语的界说，，，大部分做了修改；Ｇ樾斡跋臁⒉磺泻稀⑽廴驹し3个术语未做修改，，，新增添术语20个。

ISO14000系列标准是一套治理性子的标准，，，它是蓬勃国家情形治理履历的总结和结晶，，，有着普遍的适用性，，，既适用于西欧工业蓬勃国家，，，也适用于中国这样的开展中国家。生态文明是人类为；；ず徒ㄉ栌琶郎樾味〉玫奈镏市Ч，，，精神效果和制度效果的总和，，，是人与自然、情形与经济、人与社会协调共生的社会形态；Ｇ樾伪；；な巧拿鹘ㄉ璧闹髡蟮睾突〔椒。贯彻实验这套标准能起到提高公司的情形治理水平，，，提高员工的情形意识，，，改善公司的情形行为，，，有利于推动企业的手艺刷新，，，降低情形风险和执法风险，，，提高企业的市场竞争力，，，树力优异的社会形象，，，提高企业的信誉和着名度。